目录介绍：

• 1、勒索病毒黑客在我国有什么法律待遇
• 2、网络安全工资高吗
• 3、大家觉的黑客的收入怎么样，我感觉再顶尖的黑客都比不上小企业老总，甚至是没知识的个体户
• 4、网络安全就业薪资大约多少？

勒索病毒黑客在我国有什么法律待遇

如果他是在中国实施的黑客行为，可以享受坐牢的待遇。已经涉嫌破坏计算机信息系统罪、敲诈勒索罪。

《刑法》第二百八十六条，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

网络安全工资高吗

工资很高的好么，你如果学习的不错工资起码是十万以上的，如谷安网络安全就业班，有的人在这里培训之后，工资都拿到20万了，特别的可观

网络安全（Network Security）包含网络设备安全、网络信息安全、网络软件安全，是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。具有保密性、完整性、可用性、可控性、可审查性的特性。

中文名称

网络安全

外文名称

Network Security

类别

网络环境

应用

维护网络系统上的信息安全

关联

计算机、通信、数学、信息安全等

危机

黑客入侵防不胜防

主要特性

保密性

网络安全

信息不泄露给非 授权用户、 实体或过程，或供其利用的特性。

完整性

数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在 存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。

可用性

可被授权 实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对 可用性的攻击；

可控性

对信息的传播及内容具有控制能力。

可审查性

出现安全问题时提供依据与手段

从网络运行和管理者角度说，希望对本地网络信息的访问、读写等操作受到保护和控制，避免出现“ 陷门”、 病毒、非法存取、拒绝服务和 网络资源非法占用和非法控制等威胁，制止和防御网络黑客的攻击。对安全保密部门来说，他们希望对非法的、有害的或涉及国家机密的信息进行过滤和防堵，避免机要信息泄露，避免对社会产生危害，对国家造成巨大损失。

随着 计算机技术的迅速发展，在计算机上处理的业务也由基于单机的数学运算、文件处理，基于简单连接的 内部网络的内部业务处理、 办公自动化等发展到基于复杂的内部网（Intranet）、企业外部网（Extranet）、全球互联网（ Internet）的企业级计算机处理系统和 世界范围内的信息共享和业务处理。

在系统处理能力提高的同时，系统的连接能力也在不断的提高。但在连接能力信息、流通能力提高的同时，基于网络连接的安全问题也日益突出，整体的网络安全主要表现在以下几个方面：网络的物理安全、网络 拓扑结构安全、网络系统安全、应用系统安全和 网络管理的安全等。

因此计算机安全问题，应该像每家每户的防火防盗问题一样，做到防范于未然。甚至不会想到你自己也会成为目标的时候，威胁就已经出现了，一旦发生，常常措手不及，造成极大的损失

大家觉的黑客的收入怎么样，我感觉再顶尖的黑客都比不上小企业老总，甚至是没知识的个体户

你说的就不对了，专门从事网络服务器的黑客，收入非常高，买几套房子，买几部豪华车，成天到处旅游，那比老板可滋润的多。 我同学在学校里就是一个菜鸟黑客，但是他通过入侵韩国、日本等地的电脑或者服务器，把线路卖或出租给国内一些需要代理或者服务器的人。每个月收入不菲。 同学没钱花了，都管他借。可想而知专业黑客的收入有多么吓人了。

网络安全就业薪资大约多少？

网络安全人才平均薪酬刚过万

统计显示，求职者期望的平均薪资2019年为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长，北京深圳等一线城市的平均薪资要高一些。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。

网络安全人才的薪酬会随着岗位的不同，有所差别。综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，排名第一的是首席信息官、首席安全官，平均薪酬为33200元/月；其次为项目经理类相关岗位，平均薪酬15344元/月；渗透测试与漏洞挖掘类岗位排名第三，平均薪酬为14990元/月。

从招聘单位的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。

从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其次为互联网。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业，排名第三的是制造业。