目录介绍：

• 1、求一篇关于安全生产的宣传稿和一篇关于产品质量的文章
• 2、求冶金企业 安全生产管理的宣传材料
• 3、安全生产月的宣传资料
• 4、安全生产月宣传资料

求一篇关于安全生产的宣传稿和一篇关于产品质量的文章

关于安全生产的宣传稿：

写作思路：尽量给读者提供他们真正需要的细节，为了避免混淆，不要涉及过多的细节。此外，作者可以使用大量的过渡词来增加字数，你需要在简洁和过多的细节之间取得平衡。

正文：

对于安全生产，我一直以为安全和生产是同等的，但现在知道，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。

我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于企业是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人来说都是可怕的。

安全，是我心中一个朴实的心愿。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜号，违章操作的情况下找上门来。

出了事故，单位受损失不说，自己轻则受皮肉之苦，重则缺胳膊少腿，甚至连生命都没有了，家人还要为你承担痛苦与不幸。生活是美好的，家庭是温暖的，何必为一时之错、一念之差，付出如此沉重的代价?为此，还要重复那句话：“若珍惜自己的生命，请自己管住自己”。

思想工作是一切工作开展的源头问题，我们只有从思想上提高认识，才能使工作开展得有声有色。安全生产一样是这样，要让大家认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。

这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，因为，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。

所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断地给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。

“安全责任，重于泰山!”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关!我们要知道，没有安全，企业就谈不上发展;没有安全，也谈不上我们个人的生存;没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢?

为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。我相信，只要每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关!

关于产品质量的文章：

写作思路：在一篇文章中多次讨论同一个思想或观点不是一个好主意。重读课文中多余的短语，去掉或改写它们。如果你发现重复的想法，把它们排除在最后的草稿中。如果你的读者一遍又一遍地读到同样的短语，他们很快就会感到厌烦。

正文：

质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么名校、发展、竞争都是没用的。尤其是对于我们学生来说，质量更是我们攀入高峰的基础。

我们都知道，学习质量是我们每一位学生勤学苦读得来的，也是每一位老师的辛勤培育得来的！所以应该提高我们中学生的学习素质，把成绩质量提高。严把学习质量关，做一名优秀的中学生。

我们家曾经发生过这样一件事情：我和我三岁的弟弟在家里玩耍，弟弟不小心撞到了桌子腿儿上，号啕大哭起来，奶奶和妈妈过来哄他，但我发现他们用的方式不一样：奶奶是用手打一下桌子，这是奶奶用的方法，在无形之中告诉弟弟，是桌子的错。

但妈妈把弟弟叫到桌子边说：“以后跑得太快还会撞的，要慢点，而且要看前方，以后要注意！”这件事情可以看出，妈妈的教育非常注意对弟弟的责任心质量培养，桌子没有生命，不可以把撞到桌子的责任怪罪给桌子，推却责任是不可取的。

每个学生都要对自己的质量负责，但不要把学习不好的问题推却给别人，因为学习是给自己学的，一个人无论多么聪明，没有对自己的学习成绩有质量要求，那么这个人的聪明会是短暂的。总之，学生要把学习放在第一位，对待学习不懂就问，不会有半点虚假，只有这样才会成为祖国的栋梁之才！

求冶金企业 安全生产管理的宣传材料

安全管理是实现人、机、物、环境协调统一的一门综合学科，它涉及自然科学、社会科学。 安全生产涉及企业的每个员工、每个家庭、经济效益的提高乃至整个企业的发展，体现员工素质、科学技术水平、管理水平和企业的文明程度。 多年来，广东省冶金工业总公司及所属企业经过学习、借鉴国内外的安全管理方法和经验，结合自己的具体情况，不断探索、不断实践，已形成了一套比较完整的管理方法，伤亡事故逐年减少，有效地保障和促进了经济的发展。 现就广东省冶金工业总公司的安全管理现状作一个分析，并对今后安全管理进行探讨。

1 安全管理现状分析

广东省冶金工业总公司有科研、生产、设计、建筑安装、贸易等20 多个单位，有员工8 000多人，安全管理有比较明确的目标，有比较完整的管理体系，有比较健全的制度，有严格的管理。 但存在不平衡的情况和不完善之处，仍有薄弱环节。

(1) 制定目标，落实责任。 安全生产目标是企业生产经营的主要目标之一，广东省冶金工业总公司及所属各企业在制定年度生产经营目标的同时确定安全生产目标，并把目标层层分解，落实到各专业管理之中，落实到从企业领导层至班组的每一个人身上，形成人人有责,人人负责，齐抓共管的局面。

(2) 建立机构，完善管理体系。 各企事业都成立了安全生产委员会或安全领导小组，设立了安全管理机构，有专人管理。 现在的安全管理机构不是独立的，而是在生产处(科) 室里面，这也是秉着精简、高效的原则。 然而，有些单位没有配备专职安全管理人员，有的管理人员则素质偏低，尤其是一些合租和租赁的企业或场所，连兼职的安全管理人员也没有。

(3) 建立和健全管理制度。 各企业依据《安全法》等法规，结合各自的实际，建立并不断健全安全规章制度，已做到有法可依，有章可循。 例如，广东省钢铁研究所把安全法规编印成册，员工人手一册。

(4) 推行标准化作业，强化管理。 20 世纪80 年代后期，广东省冶金系统就开始推行标准化作业，创新安全管理，以实现安全生产，取得了明显效果。 韶钢、广钢、大宝山矿等企业创造了好经验。 但目前广东省冶金工业总公司仍有一些企业，这方面的工作仍不尽人意，或者说仍未把标准化作业摆上议事日程。

1) 实行定置管理，优化现场管理。 “物”是组成有形现场的主要部分，它的放置及其合理的投入产出是影响作业环境和生产秩序的主要因素。 因此，各企业十分重视定置管理，把原燃材料、成品、半成品、工器具、废品、废物等固定放置，使生产现场文明、整洁，道路通畅,秩序井然; 制订人流、物流、信息流标准，使人流、物流、信息流科学、合理; 加强对设备的更新、维护，保持完好率与正常运转; 开展作业分析，调整作业布局，科学地组织生产，提高劳动生产率; 同时，实现“人、机、物、环境”有机结合，协调运作，最大限度地消除不安全因素，有效保障安全生产。 目前，还有一些企业对此项工作的作用认识不清，所以不够重视，特别是租赁的企业或场所，更是如此。

2) 提高作业人员素质，加强对作业人员的管理。 班组是做好各项工作的关键和基础，因此，各企业从班组抓起，重视优化班组结构，注重安全意识、安全知识、职业技能的宣传、教育、培训，努力提高综合素质; 加强对作业人员的管理，严格要求规范操作、规范动作。 有效地提高了作业人员自我防护能力，减少了事故的发生。 但是，当前仍有不少员工的安全意识存在差距，有些企业的领导人仍存在重生产经营轻安全生产的思想和行为; 安全管理人员专业水平偏低，专业安全管理人员少，且培训的机构也不多，员工新人多，缺乏安全知识; 新员工多且流动性大，造成劳动技能偏低。

3) 加强对重点危险源(点) 的监控。 各企业依据有关法规、制度、标准，对炸药厂、变电站、高压配电房、煤气发生站、煤气站、尾矿库等危险源(点) ，对易燃易爆、有毒有害物品储运及使用，建立卡片，专人负责，建立值班、巡查制度，严格监控。 目前仍有个别企业对危险源(点) 监控不力，存在危险物品储放不当的现象。

4) 加强对重点行业和场所的管理。 20 世纪90 年代以来，建筑行业和井下作业已成为安全管理的重点，广东省冶金工业总公司注意抓人员的培训、建立和完善规章制度、加强检查督促，有效地减少了事故的发生; 合租及租赁企业是安全管理的薄弱环节，广东省冶金工业总公司通过广州半导体材料所内港方承包企业发生爆炸事故的教训，及时采取有力措施，对合租、租赁企业进行全面检查，对合同或协议进行清理，不完善或安全责任不明确的合同、协议目前广东省冶金工业总公司仍有一些企业，这方面的工作仍不尽人意，或者说仍未把标准化作业摆上议事日程。

1) 实行定置管理，优化现场管理。 “物”是组成有形现场的主要部分，它的放置及其合理的投入产出是影响作业环境和生产秩序的主要因素。 因此，各企业十分重视定置管理，把原燃材料、成品、半成品、工器具、废品、废物等固定放置，使生产现场文明、整洁，道路通畅,秩序井然; 制订人流、物流、信息流标准，使人流、物流、信息流科学、合理; 加强对设备的更新、维护，保持完好率与正常运转; 开展作业分析，调整作业布局，科学地组织生产，提高劳动生产率; 同时，实现“人、机、物、环境”有机结合，协调运作，最大限度地消除不安全因素，有效保障安全生产。 目前，还有一些企业对此项工作的作用认识不清，所以不够重视，特别是租赁的企业或场所，更是如此。

2) 提高作业人员素质，加强对作业人员的管理。 班组是做好各项工作的关键和基础，因此，各企业从班组抓起，重视优化班组结构，注重安全意识、安全知识、职业技能的宣传、教育、培训，努力提高综合素质; 加强对作业人员的管理，严格要求规范操作、规范动作。 有效地提高了作业人员自我防护能力，减少了事故的发生。 但是，当前仍有不少员工的安全意识存在差距，有些企业的领导人仍存在重生产经营轻安全生产的思想和行为; 安全管理人员专业水平偏低，专业安全管理人员少，且培训的机构也不多，员工新人多，缺乏安全知识; 新员工多且流动性大，造成劳动技能偏低。

3) 加强对重点危险源(点) 的监控。 各企业依据有关法规、制度、标准，对炸药厂、变电站、高压配电房、煤气发生站、煤气站、尾矿库等危险源(点) ，对易燃易爆、有毒有害物品储运及使用，建立卡片，专人负责，建立值班、巡查制度，严格监控。 目前仍有个别企业对危险源(点) 监控不力，存在危险物品储放不当的现象。

4) 加强对重点行业和场所的管理。 20 世纪90 年代以来，建筑行业和井下作业已成为安全管理的重点，广东省冶金工业总公司注意抓人员的培训、建立和完善规章制度、加强检查督促，有效地减少了事故的发生; 合租及租赁企业是安全管理的薄弱环节，广东省冶金工业总公司通过广州半导体材料所内港方承包企业发生爆炸事故的教训，及时采取有力措施，对合租、租赁企业进行全面检查，对合同或协议进行清理，不完善或安全责任不明确的合同，协议

目前广东省冶金工业总公司仍有一些企业，这方面的工作仍不尽人意，或者说仍未把标准化作业摆上议事日程。

1) 实行定置管理，优化现场管理。 “物”是组成有形现场的主要部分，它的放置及其合理的投入产出是影响作业环境和生产秩序的主要因素。 因此，各企业十分重视定置管理，把原燃材料、成品、半成品、工器具、废品、废物等固定放置，使生产现场文明、整洁，道路通畅,秩序井然; 制订人流、物流、信息流标准，使人流、物流、信息流科学、合理; 加强对设备的更新、维护，保持完好率与正常运转; 开展作业分析，调整作业布局，科学地组织生产，提高劳动生产率; 同时，实现“人、机、物、环境”有机结合，协调运作，最大限度地消除不安全因素，有效保障安全生产。 目前，还有一些企业对此项工作的作用认识不清，所以不够重视，特别是租赁的企业或场所，更是如此。

2) 提高作业人员素质，加强对作业人员的管理。 班组是做好各项工作的关键和基础，因此，各企业从班组抓起，重视优化班组结构，注重安全意识、安全知识、职业技能的宣传、教育、培训，努力提高综合素质; 加强对作业人员的管理，严格要求规范操作、规范动作。 有效地提高了作业人员自我防护能力，减少了事故的发生。 但是，当前仍有不少员工的安全意识存在差距，有些企业的领导人仍存在重生产经营轻安全生产的思想和行为; 安全管理人员专业水平偏低，专业安全管理人员少，且培训的机构也不多，员工新人多，缺乏安全知识; 新员工多且流动性大，造成劳动技能偏低。

3) 加强对重点危险源(点) 的监控。 各企业依据有关法规、制度、标准，对炸药厂、变电站、高压配电房、煤气发生站、煤气站、尾矿库等危险源(点) ，对易燃易爆、有毒有害物品储运及使用，建立卡片，专人负责，建立值班、巡查制度，严格监控。 目前仍有个别企业对危险源(点) 监控不力，存在危险物品储放不当的现象。

4) 加强对重点行业和场所的管理。 20 世纪90 年代以来，建筑行业和井下作业已成为安全管理的重点，广东省冶金工业总公司注意抓人员的培训、建立和完善规章制度、加强检查督促，有效地减少了事故的发生; 合租及租赁企业是安全管理的薄弱环节，广东省冶金工业总公司通过广州半导体材料所内港方承包企业发生爆炸事故的教训，及时采取有力措施，对合租、租赁企业进行全面检查，对合同或协议进行清理，不完善或安全责任不明确的合同、协议重新签订; 同时加强检查监督。 从当前的情况来看，建筑行业、井下作业、合租及租赁企业仍存在管理力度不够的问题。

5) 加强对事故隐患的整改。 舍得花钱，及时整改隐患、消除隐患。 譬如广东省大宝山矿业有限公司发现拦泥坝有塌陷现象，及时修复; 广东省钢铁研究所新建标准仓库储放易燃易爆物品，磁性材料工场与仓库分开，劳动力密集型的车间还设置了紧急出口; 南方特铜公司在中频炉上方设置防水挡板，预防漏水引起中频炉爆炸等等。 当前仍有个别企业的事故隐患整改不够及时，或者说不够彻底。

2 今后安全管理思路

当今时代是信息时代，也是知识经济时代，科学技术迅猛发展。 随着改革的深入、市场经济的不断完善，给国有企业经济的发展带来许多有利的条件和机遇。 然而，国有企业经济的多元化、运营机制的变化，也给安全管理带来诸多不利的因素。 例如，经济主体、用工制度的改变，就加大了安全管理的难度。 因此，要使安全管理适应形势变化的需要，就要不断地调整思路，不断地学习新的知识，不断地研究新的情况、新的问题，不断地完善规章制度，不断地探索新的管理方法，用现代企业管理的理念和方法加强安全管理，确保安全生产。

2。 1 以人为本，提高整体素质

。 人是企业所有活动的中心，托马斯·彼得斯最著名的管理著作《赢得优势》一书中专列一篇叫做“人，人，人，刻骨铭心的信念”。 因此，要做好“人”的文章，加强安全意识宣传、安全知识培训和职业技能教育，才能不断提高人的整体素质。

1) 加强安全意识宣传。 企业要利用各种可以利用的宣传工具，大力宣传安全生产的重要性和必要性，在厂区和车间要设置必要的永久性标语和警示牌，使员工及家属都认识到安全生产，人命关天，责任重于泰山。 在思想上不能有丝毫的放松、半点的马虎和一丁点的麻痹。

2) 加强安全知识培训，提高管理水平和自我防护能力。 安全培训是员工职业培训的一项重要内容，也是员工保护自身安全与健康的必要保证。 作为企业领导人，要从国家利益、企业利益和员工利益的高度出发，重视并积极主动地组织员工进行安全知识的培训，包括新员工“三级”安全教育、岗位安全操作培训、特殊工种安全培训、经常性的安全教育等; 员工要从自我需要的角度，努力学习安全知识，包括安全操作规程、安全常识、应急方法等。

3) 加强业务技术教育，提高职业技能。每一位员工都要自觉地接受科学文化知识的教育，认真地学习业务技术知识，不断积累、更新知识，努力提高科学文化知识水平和专业知识水平，不断提高职业技能; 还要加强法律教育，学习法律知识。 国家将要实行注册安全工程师制度，以保证和提高安全管理人员的管理水平，因此，安全管理人员更要努力学习现代安全管理知识，不断提高管理能力。

2。 2 建立安全管理体系，提高管理效率

各企业都要有安全委员会或安全领导小组，都要建立和健全三级安全管理网络，有条件的还要与信息技术相结合，形成完善的管理体系，真正做到分级管理、各负其责、各司其责,尽可能提高管理效率。

2。 3 完善规章制度，制订管理标准

传统的适用的安全例会、检查、考核监督、奖惩等制度要坚持，且要不断完善，不断发展; 要建立领导安全巡查制度。 最近，国家要求建立安全生产档案，各项安全管理制度、标准、记录、安全设施、事故调查处理等，都要建立档案。

2。 4 推行标准化作业，促进安全标准化管理

标准化是提高企业管理水平的重要基础，也是安全标准化管理的前提，安全标准化管理采用科学、适用的标准对“人、机、物、环境”进行系统的管理，最大限度地消除不安全因素,预防安全事故的发生。 推行标准化作业也就是为安全标准化管理打下良好基础。

1) 夯实基础，优化现场管理。 根据国家有关标准及生产现场实际，制定可操作性强的标准，对现场的产品、半成品、工器具等物品实行合理放置，形成井然有序的作业环境; 采用标准规范人的用语、行为; 设置安全可靠的信号、保险、防护和报警装置等。

2) 加强班组建设，优化班组结构。 班组是实现安全标准化管理乃至整个企业现代化管理的关键。 因此，要十分重视班组的建设，充分发挥班组的作用，选好班组长、培训班组长管理好班组，努力做到高标准、高要求、严管理、严纪律、严操作、求实效; 抓好安全操作规程和技术操作规程的学习，开展岗位练兵，使班组能安全、高效、高质量地完成工作任务。

3) 科学管理，严格监督。 按照“严、细、实、快，一丝不苟”的作风和做法，对各个工序、各个环节进行系统管理，从零抓起，从小抓起，从细抓起，从实抓起。 安全管理人员在事关安全生产的问题上，务必严格管理，严格把关，应克服权力关、感情关。 尤其要加强薄弱环节管理，对危险源(点) 、合租和租赁企业、井下作业场所等，要建卡登记，专人负责监控管理，同时要预测评估，按轻重分级监控管理。 还要按制度严格考核、严格奖惩。

4) 重视利用信息技术，提高安全标准化管理水平。 信息技术的利用，将有效改善安全管理条件和提高安全管理水平。 企业的工程技术人员和安全管理人员要重视并研究应用。

3 结论

从广东省冶金工业总公司的企业安全管理现状分析来看，目前所采用的安全管理方法是可行的、有效的。

安全生产，人命关天，责任重于泰山。 企业以人为中心开展并加强安全管理，是永恒的主题，是企业生存与发展的需要，也是员工自身的需要。 采用先进、适用和完善的规章制度严格安全管理，是社会和人民赋予企业管理者的责任。 实行安全标准化管理，最大限度地减少或杜绝人员伤亡事故的发生和企业财产的损失，是企业员工生命和财产安全的有效保障,也是社会发展的要求和必然结果。李毅中2007个性“语录”背后的故事

安全生产月的宣传资料

哥们，大概有几种。

1、本单位的安全事故回顾图片。

2、国标的安全警示挂图，建筑书店有卖的。

3、安全知识光盘。

4、安全月的宣传标语，制作、悬挂、宣讲。

安全生产月宣传资料

有了安全，生活永远是春天

安全“是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。

小时候，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付。长大后，从学校毕业走上工作岗位，“安全”又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体：绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的铁路线、一个个电铲、一列列电机车……从生产岗位走上了管理岗位，从喧闹中步入宁静的工作环境，脑海中仍然长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的木鱼，“安全”一词已入眼、入耳、入脑、入心。

当我带着“安全”就是千家万户的幸福，就是工友“高兴上班、平安回家”的喜悦时，我又常见一些不“安全”的因素几乎遍及社会的各个领域。比如：人们认为较安全的管理部门存在着资金失窃、数据丢失和黑客的侵入、电器设备老化短路……电铲、电机车、皮带运输机等使用不当的安全隐患依然是一个不容忽视的问题；被认为安全保险的路上行人，仍然防不胜防遭到天上“飞物”伤害的事件屡见不鲜。有这么一个公式：幸福=零违章+零事故。有这样一句话：幸福生活来自安全。当我用心去体会、去感受这简单的公式、简短的话语时，眼前就会浮现各种事故中那些受害者死伤的惨状和家属们痛不欲生的场景，想到人世间最难以割舍的亲情锁链被违章的利斧无情地狠狠砍断显得那样脆弱的时候，一种局外人无法感受的重于泰山的责任由衷地升起；当我意识到平时所学的安全规程、技术操作规程、设备维护检修规程……每一条、每一款都是用血淋淋的教训和代价书写、填补而来时，我才真正体会到关注安全就是关爱生命的真谛。

“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全”在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。 安全是家庭幸福、社会稳定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友应尽的职责。个人在不同的环境中有着不同的身份，肩负着不同领域不可推卸的安全责任。坚持“安全第一”的方针，严守劳动纪律，反对“双违”，加强安全监督，做到“三不伤害”，是每一名工友对企业应承担的责任；而作为家庭一名成员，提高家人的安全知识和防范意识，教育家人不违规乱纪也是对家庭义不容辞的责任。只要我们每个人、每个家庭以至于整个社会都把对关心安全作为一种责任和自觉行动，那么，就一定没有消除不了的隐患和避免不了的事故。 让我们重温并记住这条至理名言：有了安全，生活永远是春天，但愿我们每个人都能向关爱生命那样珍视安全。

01 评 语 得分

抛弃侥幸，做安全生产的“胆小鬼”

有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙，总觉得它马上就要倒塌，见有人朝围墙走去，她就善意地提醒：“那堵墙要倒了，大家要小心”。路人不信她，仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气：“怎么不听我的话!”又有人走来，老太太继续劝告。三天过去了，许多人从墙边走过，没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，便走到墙根下仔细查看，然而就在此时墙倒了，老太太被埋在了砖石之中……

老太太时时提醒路人注意安全，严格要求别人，但惟独不用同样的态度对待自己，而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想，看一看，在我们的生产生活中，是不是也存在着类似的现象？别人在违章指挥、违章操作时，我们很容易看到，通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往抱着侥幸心理：“哪有那么巧，事情偏偏这个时候发生？”，“我不会那么倒霉吧！”，“以前这么做没事，这次肯定也没事。”，“干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事。”……而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子，后悔一辈子”，生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。

在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物。在操作、作业时，大家一定要记得时时提醒自己注意安全，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪，决不违章。对待生产中的每一个环节，每一道工序，每一次操作，每一次检修，都要做到谨小慎微，不蛮干。比如进入危险区域要戴安全帽；不随意跨越栏杆和机器设备；在开动机器前检查一下所有的螺丝是否都拧紧了，习惯性喊声“大家注意啦”；合上电闸前，看看是否还有人在操作，是否还有不安全因素存在，检修前，安全措施是否落实，是否还存在安全隐患……不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做，因为在生产中，你只有这样，你只有对自己严格要求，对自己“苛刻”，才能真正做到“三不伤害”，才能真正确保自己和他人的安全。

平安是福，安全是金。生活中，我们渴望以休闲的心情与家人漫步在恬淡的月光下，我们也希望能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，而这一切，全都离不开安全。为了自己、为了家庭，也为企业，希望大家能在安全上对自己“苛刻”一点，不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。

02 评 语 得分

关爱生命 关注安全

今年6月是第八个全国“安全生产月”，通过参加公司安环科组织的各项“安全生产月”活动，我们部室加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，是关系我们生命健康和安危的大事。没有安全的保护，我们就想处于一堆长矛之前，只要自己一时的疏忽，长矛就会扎进自己的胸膛，飞溅出自己的鲜血，结束这缤纷的生命之旅。安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

03 评 语 得分

安全生产 常抓不懈

观事故案例有感

六月三日、四日，公司组织中层干部观看了安全事故案例等内容的光盘。从播放的事故案例来看，固有千错万错，还是事故直接责任人的错误最严重。如果每一个人、每一个环节都能严格按规范的操作规程去做，事故应当可以避免。人们不禁要问：为什么习惯性违章屡禁不止？

有人说，安全生产是个圆，没有起点和终点。这话说得相当准确，一旦这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。但现实工作中，总有一些人认为，电闸已经拉下，就不必要戴绝缘手套、穿绝缘鞋了吧；工作位置离地面仅两米多高，不系安全带也没事；每天重复的工作，今天也不会有事，等等。每天面对同样的工作、同样的环境、同样的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的观念，这种观念是大多数事故发生的根源所在。我们应当牢记：安全生产操作规程不是哪几个人坐在一起凭空想象出来的，而是付出血的代价换来的。

因此，必须在思想上重视安全生产的重要性，彻底摒弃“零概率”、“不可能”的观念，工作中严格按操作规程去做，时时讲安全，事事讲安全，安全生产常抓不懈，才能有效地抓好安全生产。

发事故的应变能力，使全体职工都清醒的认识到了安全生产的重要性。

04 评 语 得分

平安是福

安全是一种意识，更是一种习惯。做到安全，一方面依靠各级领导切实抓紧抓好，同时更要教育每个员工加强安全意识和自我保护能力，那便如同多上了一道保险，大大增加了安全系数。安全教育就是培养员工的这种意识，使其逐渐养成习惯。"司马光砸缸"的故事从孩童时就扎根于我们的心田，那是一种良好的心理素质加上智慧和能力的反映。所以，在抓安全生产的工作中，第一：我们不能忽视对员工心理素质的培养。这包括应激心理训练，如冷静心态、勇敢精神、创造能力等；包括良好心理品质的训练，如沟通、合作能力，健康的自我形象、自我调试；还包括安全能力的训练，防灾避险、自救互救、被害预防。这种训练强调实践和体验，力求使每个员工获得全面的生活经验。 第二：必须建立每个员工自我责任的概念。作为具有独立意识、发展潜能、各具特色的人，安全健康的工作，既是社会的责任也是我们衷心的愿望，平日的自护教育非常必要。通过知识学习和实践活动，培养每个员工健全的安全意识、完整的安全知识和全面的安全能力，使每个员工建立起有效的应对社会危险的自卫系统。

为了每一个员工的安全，为了我们的工作舒心，更为了每一个家庭的幸福，让我们提高我们的安全意识，从现在做起，从点滴做起，平安是福！

05 评 语 得分

安全装在心

通常人们说得最多的是安全，强调最多的也是安全。然而在生产中有许多都是人为的责任事故，安全问题仍旧存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些细小环节当回事。某些细小的违章行为表面上看微不足道，但实际上蕴藏着巨大的危机。 有一则报道让人深受启发。美国杜邦公司在其公司的规章制度中要求员工上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西……正是这些看似琐碎的规章制度造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话，这就是从小处着手的力量。 安全生产的响鼓仍需重锤敲。企业为了保证安全生产，制定了相对完善的安全生产制度和管理规定。但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为企业职工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，只有在思想上重视安全，实际行动上落实安全，安全才得以保障，企业才得以稳定健康的发展。

我们公司是化工生产厂，许多员工每天都工作在较危险的环境中。因此安全对于我们来说异常重要。每一位职工时刻都要绷紧安全这个弦。不要将一次偶然的便捷当作操作的习惯，不要将安全通则当作过眼烟云，更不要将环环相扣操作规程当作碎纸片片。 安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以企业生存发展为理念，用安全生产意识行为方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。 工作要建立在安全的基础之上，只有各项安全措施保障到位了，人员的安全意识到位了，有关安全的制度执行有力了，工作才能真正的干的好，干的长久，公司才能得到长远而稳固的发展！ 把安全装在心里吧，那是一颗甜美的糖果送到嘴边的感觉，把安全装在心里吧，那是回家时见到亲人目光相对的瞬间，流露出的喜悦与幸福，把安全装在心里吧，把希望与梦想载着去画一个完美的圆，圆自己的梦想……

06 评 语 得分

坚决克服惰性，养成遵章习惯

所有的员工都是不愿出事故的，都知道出现事故会导致祸端或受到处分，但仍然有人为了图省事不戴安全帽，或者有人嫌麻烦不执行特殊作业证制度，甚至还有人不按照正常动作操作，导致安全事故的发生。那么，事故屡禁不止的原因到底是什么呢？我个人认为，人都是有惰性的，实际上很多违章出现的原因也是由于惰性引起的，特别是在生产事故中占绝对大多数的作业性习惯违章，无论找像什么天气恶劣，作业环境特殊，或者是员工身体不适等多么冠冕堂皇的理由、多么客观的说辞，实质都是不会改变的，就是作业人员存在惰性习惯的结果。

从惰性思维的表现形式看，主要有以下方面：一是自私心理，往往在失去群体监督的情况下暴露，比如车间严禁吸烟，某位员工大夜偷偷的吸烟，结果不注意导致发生火灾。二是追随心理，许多违规操作都是看别人这么操作，常了就成了众人中的一员，这种情况下，没有经验的违规者出现的概率比较大。三是粗心大意，比如高处作业，有些员工老觉得自己工龄都二三十年了，什么事没经历过，结果一不小心，从高处坠落，终身残废！

当我们认识到违章的根源，就可以采取相应的措施。其实，安全就是我们战胜惰性的利器，也是形成遵章作业习惯的结果。通过安全培训、技能培训，大家的安全意识不断提高，最主要的是养成了安全防范的习惯，那么违章就可以从根本上杜绝。当然，我们还要认识到，战胜惰性、形成良好习惯是一个相对持久的过程。要创建习惯性遵章体系，以学习和培训为出发点，培养符合公司安全文化的遵章习惯。一方面积极学习岗位规定、制度，参加公司组织的安全培训，安全警惕教育等活动，为提高技能、转变工作态度打下基础。另一方面，积极参与公司组织的技能培训，或对作业指导书等已有的知识和技能进行学习，逐步养成规范的作业习惯，实现对个人的行为和物的状态的有效控制，真正确保安全生产无违章作业。

每项具体的操作任务和施工环境又有所不同，所以反违章也没有统一的模式，如果要找出一个好办法出来，我认为就是克服惰性，养成良好习惯。

07 评 语 得分

安全的核心在人

安全防范要做的地方似乎有很多，主要包括三个方面：人、物、环境，但安全的核心在人，无论是什么时候，设备都是人在操作运行，环境安全与否与设备安全情况息息相关，所以只要能保证人安全操作，设备才能正常安全的运行，从而实现环境的安全。

绝大多数安全事故和隐患，都是直接或间接由人的不安全的行为或人安全意识淡漠或不强导致，在很大程度上，可以说：“人”安全与否，直接关系到安全工作的成败。可能因为人一时的马虎大意，或者因为人的一个不安全的行为，就会酿成大祸，甚至是灾难，发生严重的安全事故，造成不可估量的损失。例如，一个操作工随手将一个烟头扔在一个不该出现的地方，就有可能造成严重的后果。有多少次事故的发生，都是因为烟头惹得祸，记得好几年前，吉林中百大厦的那场大火，就是因为一个员工一不小心把烟头丢在仓库中没有踩灭，结果造成了54人死亡、20多人受伤、直接经济损失达到了几百万元的严重后果；再比如石油作业中经常使用的安全带，在安全生产中安全带是高空作业中最有力的保障，它使用的得当与否直接关系到安全生产，在石油工业发展的过程中就有一些人因使用安全带不严守规范而造成了严重的后果。

人的不安全行为和人安全意识淡漠或不强，实质上就是安全的两大主要的隐患。所以说要想从根本上避免安全事故隐患的发生，实现本质安全，最主要的就是增加人的安全理论与实践知识，通过有效的培训不断的强化和提高人的安全意识，校正人的不安全行为。具体措施如下：

一是搞好职工安全培训工作，强化员工安全知识理论。循序渐进的做好日常班组长班前班后会议，精益求精的开展一分钟安全授课活动。

二是积极拓展国家及地方最新颁布的安全法律法规，紧跟国家安全标准化最新、最高要求，用法律法规武装职工，真正领会职工的“安全第一，预防为主”安全理念，切实实现职工人身、身心安全。

三是安全的关键在人，人的关键是在习惯。员工脑中有了“防”的意识，势必对员工的正规操作、自主保安起到积极的作用。在这个过程中，应该注意抓正反典型，促使员工把安全作为习惯，自觉消除习惯性违章，时时注意遵章作业，不去闯侥幸，进而实现既定的安全目标。

“安全的核心在人”，只有不断提高人的安全意识，改变落后的不安全习惯，校正人为的不安全行为，才能真正实现本质安全，做好安全防范工作。