目录介绍：

• 1、职业适应性测试每科专业考的一样吗
• 2、职业技能适应性测试是什么？
• 3、职业适应性测试考什么?
• 4、职业适应性测试是什么意思？
• 5、单招职业适应性测试难吗？
• 6、单招考试时"职业适应性测试"是什么?

职业适应性测试每科专业考的一样吗

对的。

职业适应性测试只有笔试，没有面试。职业适应性测试就是通过一系列科学的测试手段，对人的身心素质水平进行评价，使人与职业匹配合理、科学，以提高工作效率、减少事故。职业适应性测试一般不具有强制性，仅作为人才选拔和留用的参考。另外，职业适应性不仅反映安全要求，而且还有效率要求。因此，职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。

职业适应性测试面向普通高考报名考生

一、测试说明

(一)考试形式：笔试

(二)考试时间：60分钟

(三)分值：100分

(四)考试题型

单选题、分析题

二、考试内容及范围

测试范围：思想道德素质；科学健康素质；分析判断能力；沟通解决能力。

（一）素质测试范围

1、政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

2、知识积累、推理判断、科技常识、言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识等。

3、心理素质、安全意识等。

（二）能力测试范围

1、理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

2、观察、分辨、判断和剖析的能力。

3、运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。

三、题型样例

（一）单项选择题

1、对自己未来职业生涯规划的有效途径是（D）。

A.学习相关课程 B.对自己进行职业能力测试评价

C.向指导教师咨询 D.上述都是

2、假如你有一个生产项目在脑中成形，该项目实施前你首先要做：（B）

A. 生产 B. 市场调研 C.小批量生产 D.试点试销

（二）分析题

1.你心目中的理想专业是什么？结合你的理想专业畅想一下未来职业？

2.你在高中阶段通过什么方式来提高自己的人文素养？

3.如何看待一边上学，一边打工

职业技能适应性测试是什么？

职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。

简单来说职业适应性测试就是笔试＋面试的组合而已。

笔试环节很好理解，就是考生进行书面答题即可，当然也有上机测试，有不少的学校为了效率和节省纸张，可能会要求考生在电脑上面进行作答，这样也能方便审核，考生考完提交之后也能马上知道测试成绩（个别院校也会在审核几天之后才统一出成绩），这个具体要看学校安排。

测试内容：

测试内容分职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。

职业意识是学生对报考专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度。

职业潜质是学生学习及将来从事某专业（职业）所应具备的潜能，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

职业适应性测试考什么?

职业适应性测试考职业意识、职业潜质和职业技术素养三个方面。

职业意识是学生对报考专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度。

职业潜质是学生学习及将来从事某专业（职业）所应具备的潜能，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。

职业适应性测试流程：

职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试可采用纸笔测试或上机测试等方式；面试可采用实验操作、情景模拟、提问、才艺展示等方式。笔试的目的不是考查学生对普通高中理论知识掌握程度，不是纯知识性的测试，而是侧重于考查学生的素质和能力。

侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质、专业认识等内容。其目的是测试考生应知、应会的基本品质、基础知识、基本理论、解决问题的能力，通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。

职业适应性测试是什么意思？

职业适应性测试是通过一系列科学的测评手段，对人的身心素质水平进行评价，使人与职业匹配合理、科学，以提高工作效率、减少事故。

职业适应性测评一般不具有强制性，仅作为人才选拔和留用的参考。另外，职业适应性不仅反映安全要求，而且还有效率要求。因此，职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。

职业适应性包括很多内容，但由于场合不同，可能会有不同的强调要点：工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿适应、个人背景。

测试意义

1、科学选择与合理使用称职作业者。根据不同的职业特点，确定评价标准及指标，并对求职者进行测定，评价其职业适应性等级。对已上岗的作业人员定期进行测试和评价，建立职业适应性的动态数据库，以进行人员的动态管理。

2、为制定合理有效的职业培训计划提供科学依据。

3、指导人们选择适合自己特性和条件的职业、职务。通过对求职者的生理、心理属性进行综合测试、评价，对照不同职业或工种的要求，分析被试者适合于何种职业，以利于个人能力的充分发展。

单招职业适应性测试难吗？

不难，单招只是适应测试的第一关而已，特别坚定，针对的都是在校读书的学生，所以不会很难，反而很简单。

职业适应性测试是根据考试院提前招生考试要求，结合提前招生政策，设置的具有选拔性质的考试科目之一，主要考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力,侧重考察考生的道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、人文素质和职业认知及价值取向等。

其目的是测试考生所具有的认识、分析、解决问题的潜能,是否具有行业工作岗位适应意识和学习能力以及与社会所需的基本科学素质和人文素质,通过对考生进行知识与能力的综合评价，择优录取。

职业适应性测试能力要求

1、政治时事知识和思想道德素质：要求考生具备一定的政治理论基础,主要考核考生的政治素质、思想素质、道德素质和法纪意识。试题涉及政治、经济、法律、哲学、时事等多方面内容。

2、分析判断能力:要求考生具有基本的逻辑推理能力、综合归纳能力和分析论证能力。逻辑推理试题的内容涉及自然和社会各个领域,考察考生对各种信息的理解、分析、判断、推理等基本逻辑思维能力。  

3、知识素养能力:要求考生具备参加职业教育学习所必须具备的理解能力、创造性思维能力、语言表达能力及知识积累、推理判断、科技常识等。  

4、自我控制能力:要求考生具备与所选报专业相适应的情商,善于掌控全局和应对各种不利局面;善于克制、容忍、理智的对待苦难、挫折、失败;有一定的耐心和韧劲。

5、社会适应能力:要求考生具备参加职业教育学习所必须具备的理解能力、应变能力、人际交往能力、团队协作能力等。

6、审美能力:基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

单招考试时"职业适应性测试"是什么?

职业测试，不同学校考核方式和考核内容不一样，

有的学校是笔试：主要考察考生的常识性知识积累程度、逻辑思维、社会观察、分析和解决现实问题、职业潜能等能力。

有的学校是面试：语言表达能力、临场反应能力、创新思辨能力、分析和解决问题的能力，对专业的认知和适应能力。

有的学校是笔试加面试，上述两者都考

有的学校是上机考试：从学校职业测试题库中随机抽题组卷，采取电脑在线答题的方式进行考核。

有的学校考实际操作：例如医学类专业经常会考心肺复苏，血压测量等、会计专业考财务处理实操

结合自身实际情况，和学校考核方式，找最能发挥自己优势的学校报考，扬长避短。有的同学适合面试，有的同学适合笔试。