目录介绍：

• 1、行测中的常识和公基类似吗？
• 2、职测和公基有什么区别?
• 3、事业单位到底是考职测还是公基
• 4、一般事业单位中的常识是指哪些内容？在公基里的常识跟职测里面的常识有什么不同呢？
• 5、职测和公基的区别是什么？
• 6、事业单位公基和职测有什么区别

行测中的常识和公基类似吗？

公基和行测的区别主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量较难和较多。事业单位考试的难度和题量较易和较少。考试的内容不同，行测考试包括常识判断、言语理解与表达，公基考试的内容涉及法律、文化、地理等知识点。行测考察的是做题的方法，考察的是一个深度，公基考察的是对知识点广泛的掌握，考察的是个广度。

而公基是一门综合性考试，它的考察要求主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。主要是选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。

职测和公基有什么区别?

公基和职测的区别有：

1、公基是指公共基础考试，一般在事业单位招聘考试中会考察。行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。

2、公基里面包含的内容有经济、法律、政治、公文写作、道德、事业单位人事管理与制度六大板块。行测里面包含的内容有言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析五大板块。

3、公基靠看书和背诵，职测靠积累和能力。对于不同的人，这两种考试的难度不一样，大多数人觉得行测很难，公基只需要背诵就行了，少数不太喜欢背书的人，觉得做行测题比较有意思。

职测和公基是事业单位考试中的两大科目，全称是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。至于事业单位考试到底是考职测还是公基，要看招考公告的要求。

从近几年各地事业单位考试所考科目来看，通常是省联考或者市级事业单位考试，职测考的相对多一些，市级以下单位招考时组织的考试形式中，考公基科目要多一些。另外在每年的联考大考中，会分为事业单位ABCDE类，不同类考的内容也是不同的，一般都是考的职测加一门《综合应用能力》。

而在市级以下事业单位招聘考试中，大部分是考的公共基础知识加一门综合应用能力，有的地方甚至只考公共基础知识一科，卷面包含了部分材料题和大作文。所以对于事业单位考试该复习哪个科目，这主要取决于事业单位招考公告的要求！

事业单位到底是考职测还是公基

事业单位考试考职测还是公基主要是看考生报考的地区以及事业单位。职测和公基都是事业单位考试中的科目，但是不同的地区可能考试的科目是不同的，所以导致有些地方考试考职测，而有些地方的事业单位考试考公基。

事业单位考试的科目主要包括以下几类：职业能力倾向测验、公共基础知识、综合知识、综合应用能力等，可能还会有其他的一些名称叫法，但是总的来说考试的形式都是差不多的，一般都是以主观题和客观题相结合的形式考察考生的能力。

职测考试的形式和公务员的行测差不多，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个部分，而公共基础知识主要考察的是时事政治、哲学理论、历史文化、法律、科技人文知识等相关的内容。

事业单位到底是考职测还是公基

一般事业单位中的常识是指哪些内容？在公基里的常识跟职测里面的常识有什么不同呢？

常识内容都是差不多的，考察范围包括时政、法律、文化、物理、地理等一些非常细节的知识点。

职测和公基的区别是什么？

职测和公基的区别：

一、测试能力不同。

公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

二、考试内容不同。

公共基础知识考试内容包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达，数量关系(数字推理、数学运算)，判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)，常识判断。

三，考试后难度不同。

事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在公务员考试中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。

公基考试内容：

《公共基础知识》（也叫做综合基础知识、综基、公基），一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范、国情省情等等。

极个别地区的事业单位招录考试笔试题型中还有一些公务员考试科目，例如资料分析、逻辑判断、数字推理、言语判断，但这种题型数量很少，除此之外，如果所报考的岗位性质偏技术型（土木、计算机、会计、综合文字、法律等等），笔试内容还会侧重考查专业知识。

事业单位公基和职测有什么区别

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1、通俗来说，事业单位公基更像是语文，职测是数学，前者死记硬背靠记忆，后者要计算要推理。

2、事业单位笔试内容《公共基础知识》（也叫做综合基础知识、综基、公基），一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范、国情省情等等。极个别地区的事业单位招录考试笔试题型中还有一些科目，例如资料分析、逻辑判断、数字推理、言语判断，但这种题型数量很少，除此之外，如果所报考的岗位性质偏技术型（土木、计算机、会计、综合文字、法律等等），笔试内容还会侧重考查专业知识。

3、职测和公务员考试里的行测基本上是一样的，都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。

事业单位公基和职测有什么区别