江苏事业单位常识题中服务类题型-江苏事业单位选择题

第三方分享代码
hacker 2年前 (2022-09-08) 黑客团队 91 5

目录介绍:

请问淮安市市直事业单位考试,试题的题型有哪些?综合知识是只有客观题么?如果不是还有哪些题型?谢谢

您好,中公教育为您服务。

一般江苏省事业单位主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识、时政知识等。

具体还要看招考事业单位出的招聘公告

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2012下半年江苏省事业单位试考试都是一些什么题型啊

直击

2012

年江苏省下半年省直事业单位考试

2012

年江苏省下半年省直事业单位统一公开招聘考试真题已经揭开神秘面纱,今年下

半年省直事业单位考试与上半年省直事业单位一起对比,

形成了江苏事业单位考试的哪些特

色?又发生了哪些变化?

1.

考试形式延续上半年的形式

2012

年上半年江苏省直事业单位考试比较,

下半年考试中延续了上半年的考试形式,

根据招考的岗位不同,

考试科目不同。

时间、

分值不变,

时间为

150

分钟,

分值为

150

分。

不同岗位考试的试卷单独命题,

但考试题型、

考试范围相似,

但重复的题目很少。

知识点考

查未发生变化,但是以考生喜欢的方式呈现出来。

例如:每一个老小区周边,都会有一条让人()的美食街。地处白下区的常府街、长白

街一带便是最好的写照,两条街都不宽阔,却因为地段繁华,街上总是()的热闹景象。不

过,

对于周边的居民来说,

常府街与长白街并不是车窗中一闪而过的风景,

这里还是享受美

食的好地方。依次填入划横线处最恰当的一项是()

A.

乐此不疲川流不息

B.

垂涎欲滴人来人往

C.

目不暇接熙熙攘攘

D.

流连忘返车水马龙

2.

试卷题型固定

《综合知识》类似于江苏省公务员考试中的《公共基础知识》,考试题型为:单项选择

题、多项选择题、实务题。

《能力素质》类似于公务员考试中的行测

+

申论。考试题型分为:阅读与理解、判断推

理、

综合分析、

材料处理。

题型设计与公布的

《能力素质》

公共科目考试大纲,

有两点不同:

一是判断推理中未考察类比推理;二是加入了材料处理题型,相当于一个小型申论的考查。

《专业素质》考查题型分为:单选题、多选题、简析题、实务题。

3.

出现的变化

我们对通用类专业技术岗位的

《综合知识与专业素质》

进行解读,

探讨下半年与上半年

的差异。通用类专业技术岗考试科目为:《综合知识与专业素质》,时间都为

150

分钟,

分值为

150

分,

综合知识部分为

60

分,

专业知识

90

分。

专业知识考查题型分为:

单选题、

多选题、

简析题、

实务题。

基本考查财会类、

审计类、

统计类、

法律类、

经济类、

计算机类、

英语类等相关的专业知识。

我们对今年的两次省直事业单位考试中出现的综合知识进行如下统计:

考试部分

时间(

2012

年)

题型

题量(道)

分值(分)

主客观类型

综合知识

上半年

单选题

25

1*25=25

客观题

多选题

10

1.5*10=15

实务题

1

20*1=20

主观题

下半年

单选题

20

1*20=20

客观题

多选题

10

1.5*10=15

务实题

1

25*1=25

主观题

综合知识部分,

依然是主客观形式呈现,

题型也没有出现变化,

依然是单选题、

多选题、

务实题。

题量和分值排布也发生了变化。题量:单选题由

25

题减少到

20

题;分值排布:实务

题由

20

分增加到

25

分。单选题减少,实务题分值的增加,体现了试题更倾向于考查考生

的主观能力。

具体分析实务题的变化

本次考试中实务题加入了材料。

上半年的务实题是给一个主题,

写一篇文章,

其题目大致为:

假设你顺利进入了本次报考的岗位工作,

请写一份自己的职业

生涯设计。下半年的实务题是给一段材料,写一篇文章,题目大致为:上述材料给你

人生

目标的制定与实现

带来哪些启示?材料的加入,注重对应试者的分析、判断、概括并解决

问题等综合素质及能力的考查,使得试题难度加大

考试内容方面,

《综合知识》涉及时政、法律、经济、江苏省情、自然常识、事业单位

工作中的职业道德、

言语理解与表达、

判断推理等,

大部分是一些记忆性及理解性的知识点

时政题目结合社会热点问题。

例如考查了神舟九号、

南方讲话

”20

周年、

《国家人口发

十二五

规划》、十八大等

例如

1.2012

6

月,神舟九号载人飞船实现了与天宫一号目标飞行器的自动和手动交

会对接。这充分表明

A.

我国空间交会对接技术又一次的重大突破

B.

我国载人航天技术已经

完全成熟

C.

我国已经完成载人航天工程

三步走

的目标

D.

我国尚未完全独立掌握空间对接

技术

祝愿刚刚参加完

2012

年下半年省直事业单位的考生能金榜题名,未来参加

2013

年江

苏省公务员考试的考生,要安排好相关的复习计划,以求取得再一次的重大胜利

江苏省事业单位考试,综合知识与能力素质,题目类型?

江苏省事业单位考试中,管理岗位考试科目为《综合知识与能力素质》

分为两部分内容,第一部分为综合知识,第二部分为能力素质

题目有单项选择、多项选择、案例分析、综合分析、公文实务等等,大部分以客观题形式出现。具体真题可登陆本校官网查询。

相关推荐

网友评论

  • (*)

最新评论

  • 访客 2022-09-08 11:27:57 回复

    中实务题加入了材料。上半年的务实题是给一个主题,写一篇文章,其题目大致为:假设你顺利进入了本次报考的岗位工作,请写一份自己的职业生涯设计。下半年的实务题是给一段材料,写一篇文章,题目大致为:上述材

    1
  • 访客 2022-09-08 11:32:48 回复

    测+申论。考试题型分为:阅读与理解、判断推理、综合分析、材料处理。题型设计与公布的《能力素质》公共科目考试大纲,有两点不同:一是判断推理中未考察类比推理;二是加入了材料处理题型,相当于一个小型申论的考查。《专业素

    2
  • 访客 2022-09-08 07:23:05 回复

    返车水马龙2.试卷题型固定《综合知识》类似于江苏省公务员考试中的《公共基础知识》,考试题型为:单项选择题、多项选择题、实务题。《能力素质》类似于公务员考试中的行测+申论。考试题型分为:阅读与理解、判断推理、综合分析、材料处理。题型设计与公布的《能力素质》公

    3
  • 访客 2022-09-08 11:40:58 回复

    业单位考试中出现的综合知识进行如下统计:考试部分时间(2012年)题型题量(道)分值(分)主客观类型综合知识上半年单选题25 1*25=25 客观题多选题10 1.5*10=15 实务题1 20*1=20 主观题下半年单选题20 1*

    4
  • 访客 2022-09-08 01:46:50 回复

    内容,第一部分为综合知识,第二部分为能力素质题目有单项选择、多项选择、案例分析、综合分析、公文实务等等,大部分以客观题形式出现。具体真题可登陆本校官网查询。

    5