目录介绍：

• 1、高职扩招职业技能考什么?
• 2、扩招考试都考什么内容？
• 3、2020年高职扩招考试题目是什么？
• 4、高职扩招考试考些什么内容?
• 5、高职扩招考试考些什么内容

高职扩招职业技能考什么?

扩招的入学考试其实是不难的，大部分的专科院校文化素质测试，基本上只是考语数英三门，然后考试的类型是选择题、判断题，还有一些简答题，会涉及到初高中的知识，基本上都是常识性的，但是数学需要大家尤为注意一下。

因为它会考到函数不等式、数列几何等高中的时候学到的知识。职业技能测试的话，考试范围就比较广了，它没有指定的教材的。然后院校往往会从社交礼仪、信息技术、创新思想、心理健康这些方面来出题。

简介：

高职扩招的考试内容是由扩招院校决定的，需要根据院校的要求去准备考试，省份不同院校不同，考试的内容也是不一样的，扩招的考试常规来说，一般分为文化素质测试和职业技能测试，应届普通高中毕业生和高中毕业同等学历的考生需要同时参加文化测试和技能测试，而退役军人、其他类别的考生只需要参加职业技能测试就可以了。

除此之外，每个院校在测试分数上的分配也是不一样的，总分400分，有的学校可能是100文化加300职业的方式，有的学校是文化分、职业测试分各200，这个需要看学生想报考的那个学校招生简章上具体的规定。

扩招考试都考什么内容？

考试内容如下：

高职扩招主要考核学生两方面的内容，一是文化考试，考察基本的文化知识水平。二是专业技能测试（或适应性测试），比较贴近现在的生活的内容。

其中文化考试：有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。

简介：

高职扩招，是指高职（专科）院校实施扩招，属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。（2020、2021两年高职扩招200万。

党中央、国务院高度重视高职扩招工作，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。

2020年高职扩招考试题目是什么？

主要考核学生两方面的内容，一是文化考试，二是专业技能测试(或适应性测试)其中文化考试，有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。

部分学校已经公布了自己的考试内容，大家可以直接上报考学校的首页查看相关的文件。专业技能测试:满分200，其中专业知识考核(又称专业知识测试)100分，面试(又称专业技能操作)100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

1、招生对象

高职院校的招生对象，主要包含三类：应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生（农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等），在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。

2、宽进严出

推进高职院校的招生改革，面临一个实际问题，即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量，就必须切实推进“宽进严出”的培养改革。从全世界范围看，高等教育进入高等教育普及化阶段后，高职院校办学必然进入“宽进严出”阶段。

高职扩招考试考些什么内容?

主要考核学生两方面的内容，一是文化考试，二是专业技能测试(或适应性测试)其中文化考试，有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。

部分学校已经公布了自己的考试内容，大家可以直接上报考学校的首页查看相关的文件。专业技能测试：满分200，其中专业知识考核（又称专业知识测试）100分，面试（又称专业技能操作）100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

一、测试内容

职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块，总分300分。

二、测试题型题量

1、测试试卷包括客观题和主观题。

2、具体题量：单项选择题（15题）；判断题（15题）；问答题（3题）。

三、测试形式

测试采用闭卷、笔答形式。

高职扩招考试考些什么内容

  虽然2021年的高职扩招测试大纲还未发布，但是老师整理了2019年的高职扩招测试大纲，同学们可以提前了解一下，早知道早准备！你想要知道的考试内容都在这里，一定要注意看！

一、测试内容

职业适应性测试主要考查考生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力三个模块，总分300分。

二、测试题型题量

1、测试试卷包括客观题和主观题。

2、具体题量：单项选择题（15题）；判断题（15题）；问答题（3题）。

三、测试形式

测试采用闭卷、笔答形式。

高职扩招职业适应性测试样题范例

（一）单项选择题

1.“河边织女星，河畔牵牛郎。未得度清浅，相对遥相望”，涉及到的传统节日是（  ）。

A. 端午       B. 七夕      C. 清明

2.（   ）是最好的沟通方式。

A. 电子邮件           B. 电话         C. 面谈

（二）判断题

1.上下级关系是领导与服从的关系，作为上级领导，只要发号施令就能达到有效领导。（   ）

2.促进团队合作的途径是领导权威。（    ）

（三）问答题

1.在现代社会，个人单打独斗的时代已经过去，个人能力再强，若离开团队合作，很难将个人潜能发挥到极致。请你结合自身经历谈谈对这番话的理解。