目录介绍：

• 1、作为一个即将踏入社会的成年人，有哪些社会常识你必须掌握？
• 2、保险的基本常识是什么？
• 3、社会保险常识
• 4、社会保险基本知识 你知多少
• 5、保险知识普及保险相关知识

作为一个即将踏入社会的成年人，有哪些社会常识你必须掌握？

1.偶遇的饭局，无论别人怎么邀请你都不要去

既然是偶遇，说明别人没有想过要和你吃饭，但出于礼貌，会象征性的邀请你，如果你当真了，最后往往只会尴尬收场，你的人际关系也会受到巨大的影响。

2.当你在酒桌上说了一段话，突然冷场，这时候有人说：“来，大家喝酒喝酒”，这个人是你要感恩的人，而不是你应该恨的人。

酒桌突然冷场，意味着你肯定说错了话，而那个喊大家喝酒的人，其实是想用酒来堵住大家的嘴，顺便转移注意力，避免你被群起而攻。

3.不要轻易戳穿一个人的谎言，否则你会受到疯狂的报复

特别爱撒谎的人，一般心胸很狭隘，非常好面子，所以才会去撒谎，如果你当着别人的面把他的谎言给戳穿，让他无地自容，他私下里肯定会想尽办法报复你。

4.人多的时候，说话一定要谨慎

我们永远也无法知道对方心里想的是什么，如果你正在吐槽、八卦某个明星，而这个明星恰恰又是对方喜欢的，那你两的关系肯定会出现裂痕。

如果你在人多的时候，不停的骂自己的领导，指不定面前听自己吐槽的那个人，就是你骂的领导的亲戚。

5.学会拒绝，老好人其实反而没那么受欢迎

老好人帮忙越多，出错的概率就越大，如果哪一天不想帮忙了，别人早就把你的帮忙当做理所当然了，反过头来还会痛斥你、冷落你，在这个社会上，千万不要做一个老好人，下场往往不会太好。

6.不要轻易向朋友借钱

不要轻易向朋友借钱，否则朋友不好催你还钱，你也不好还的太晚，这个尺度一旦没把握好，你们的关系就会受到巨大的影响。

7.别人给你看自己照片时，千万不要左右滑动

当你拿手机看别人照片时，一定要管好自己的手，千万不要左右滑动，别人或许只想给你看这一张照片，其他地方的照片特别隐私，如果你一不小心滑动了，你两都尴尬，要是看到了什么不得了的东西，你还会招人恨。

8.朋友要你挑地方或者点菜，你一定要慎重一些，最好能让他来推荐

你不知道朋友喜欢吃什么，这次请客他想吃多少钱的饭菜，要是他只准备请你吃点粥，你却点起了海鲜，估计你和朋友以后也不会有机会再见面了，让他来推荐，是最尊重他的办法。

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保险的基本常识是什么？

　少儿型

1 ．用保险为孩子做教育储蓄和去银行储蓄有本质的区别。假如存入银行10 万元，最多再加一点利息，但需要很大的毅力，而若以买保险的方式储蓄，就把钱变活了，它不仅有风险保障，而且是一种半强制性储蓄，比自己存钱容易多了。

2 ．保险的本质是风险保障。不管保障的风险有多可怕，是大病还是全残身故，试想，当风险真的发生时，还有别的方式能像保险这样给予补偿吗？

3 ．以保险的方式储蓄是当今社会的一种时尚，同时也体现了一种观念的改变和好习惯的养成。更何况，当今社会越来越多的人靠商业保险来解决养老、医疗、子女教育等问题，而且，社会越发展，这种趋势就越明显。

成人型

1 ．购买人寿保险是一份爱心。身故保险金的受益人不可能是被保险人本人，只能是自己最亲的人来受益，签一份保单是和亲人签了一份受法律保护的爱心合同。

2 ．购买人寿保险是一种责任感。保险是一种无形商品，看不到，也摸不着，受益的又往往不是购买商品的本人，如果一个没有责任感的人，怎么会来购买这样的一种商品？

3 ．购买人寿保险是减轻家庭负担。保险的基本功能是风险的保障，一旦风险来临时，保险能起到“四两拨千金”的作用，从经济意义上减轻家庭的负担。因为保险的赔偿金往往是保费的数百倍乃至千倍。

4 ．购买人寿保险是很好的家庭理财方式。子女教育、养老、医疗、意外事故、买房购车等生活中许多重要的安排，都需要我们提前做好准备，而这些方面通过保险都能科学合理地得以解决。

5 ．购买人寿保险能祝您事业一臂之力。许多人在事业奋斗的征途上，对家庭、亲人有很多顾虑，怕万一自己出了什么风险，亲人怎么办？如果您给自己和亲人都做好了人寿保险的安排，那么您就没有这些顾虑，更能让您全心全意投入自己的事业。

养老型

1 ．谁都希望老年有个好的归宿，奋斗一辈子不容易，希望进入老年后能够安心地过曰子，“老有所养”，那么趁年轻给自己办一份养老保险是最有必要的。

2 . “养儿防老”的时代已经成为历史，养老问题成了摆在中国人面前的新问题，中国人也逐步走向通过购买养老保险来防老，这已经成为社会发展的必然趋势。

3 ．何不趁年轻的时候，有经济来源的时候，为自己和家人准备一份养老保险呢？

4 . “养老保险”是养老的最好工具，它和银行储蓄是不一样的，有人把购买养老保险比喻成是挖了一口井，有源源不断的活水喝，而银行储蓄是一缸水，舀完就没有了。

医疗型

1 ．病魔是不讲情面的，它随时可能侵袭，让您防不胜防，购买人寿保险恐怕是最佳的方式之一了。

2 ．一旦有了病，人们最担心的不是疾病本身，而是没钱治病。特别是一些需要长期治疗的病，费用往往高达数万元、几十万元甚至上百万元，何不把那高昂的医疗费，用保险来化解呢？

3 ．医疗保险不是医生也不是药物，对治疗疾病本身没有直接影响，但保险金与疾病所带来的一系列问题确有直接关系。譬如：子女教育、妻儿生活、债务等等。

4 ．现在许多医疗保单的设计都是保障加储蓄性质的，像这样的医疗保单不仅能起到保障风险的作用，而且能起到老年护理的作用，做到“有病治病，没病存钱”的独特功能。

意外型

1 ．天有不测风云，人有旦夕祸福。交通意外、职业伤害、重大事故等各种风险，随时都可能发生。那么，面对意外，我们将如何应付呢？保险是最佳的选择，它虽不能趋吉避凶，但会雪中送炭。

2 ．基因科学的发达令科学家预测，今后人的生、老、病、死，人类将都能自己去掌握，但意外是不可预测的，选择保险，当意外来临时，它能维护您的尊严，助您继续美好的人生。

社会保险常识

社会保险是国家以法律的形式规定的,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力而没有甚或来源是给与物质帮助、维护即本身获得各种制度的总称。我国《劳动法》第七十条规定"国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、 工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。

以我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

社会保险基本知识 你知多少

随着我国社会保险制度的逐步完善，社保在我国已深入人心，我们每个人在找工作时，都会先问单位是否给缴纳社保，是否五大险全缴。而且，从企业的角度来讲，社保能最大限度地解决员工的后顾之忧、提升企业的凝聚力。那么，我们对社会保险基本知识又了解多少呢？下面就让我们一起来学习一下。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

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一般来说，社保总共包括五大险，那么，对社会保险基本知识的学习也就从这五大险入手。

第一，基本养老保险。最近好多人在说一个话题，那就是我国人口老龄化现象越来越严重了，这也造成我国养老的压力越来越重。而基本养老保险，顾名思义就是当我们退休后可以从社保局领到一份养老金，用以维持退休后的基本生活，所以基本养老保险知识是社会保险基本知识构成中最为重要的一部分。在我们退休之前，政府会要求用人单位为员工投养老保险，采用个人与单位共同承担保费、社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

第二，基本医疗保险。生老病死是人这一生都要经历的事情，那么我们生病了医药费谁负担呢？如果你投医疗保险了，那就有保障了。基本医疗保险知识是社会保险基本知识构成中第二重要的部分。因为它管着我们生病了医药费谁报销的问题。

第三，失业保险。这是社会保险体系中我们必须要了解的一款，因为现代社会，竞争越来越激烈，有的时候我们或主动或被动就失业了。国家为了保障国人在待业期间的基本生活和医疗需求，促进其再就业，如果你投保了失业保险，那么会给予你待业期间一定的物质补助。

第四，工伤保险。为了保障员工的合法权益，国家将给予因工受伤、致残、死亡的员工或其遗属一定的工伤补助，特别是如井下作业、高空作业等高危行业，更需要工伤保险来保障员工的权益。

第五，生育保险。从保险名上我们不能看出，这款保险主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活与医疗需求而设立。

这五大险中，其三种是个人与用人单位共同承担保费，而后两种则是用人单位承担保费，个人无需承担。

社保讲的是对基本生活和医疗的保障，这五大险从五大方面阐述了社保的基本作用，五大险的基本内容则共同构成社会保险基本结构，我们每个人都需要社保，希望我们都能更多的了解社会保险基本知识，合法地保障自己的权益。

丽人优诺,为女性量身定做的医疗保障计划

保险知识普及保险相关知识

保险 是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对二合同约定的可能収生的亊敀因其収生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。以下是由我整理关于保险知识普及的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

一、保险知识普及——基本知识

1、什么是社会保险：社会保险是劳动者由于年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动、暂时或永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活收入时，由国家和社会按规定提供物质帮助和社会服务的一种社会保障制度。

2、社会保险包括哪些险种：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。

3、社会保险与商业性保险主要有什么区别：社会保险具有强制的、保障的、福利的、社会性的特性。其作用是实现国家法律所赋予劳动者享受社会保险待遇而得到生活保障的权利。强制的就是按国家规定属于参加保险范围的单位，不是单位自行选择是否参加保险，而是都必须参加保险，是单位为职工应尽的义务。若单位不为职工尽缴纳各项社会保险的义务，一方面职工可以申请劳动仲裁或向法院提请诉讼，另一方面劳动保障部门可依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》对单位进行处罚;保障的就是符合享受各类社会保险的人员，国家为其提供基本生活和服务保障;福利的就是社会保险各险种都具有国家提供的福利性质特点;社会性就是社会保险不是针对某一群体、某一阶层人员，而是社会所有的劳动者。社会保险由各级政府主管社会保险工作的职能部门即劳动保障部门管理，其所属的各社会保险经办机构是非营利的事业单位，所需的经费都是由财政拨款解决，不能动用一分社会保险基金。商业保险是自愿的、赔偿性的，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同得到经济赔偿。自愿的就是单位可自行选择是否参加商业保险;赔偿性的就是按照保险合同约定给予补偿，多投多补偿，少投少补偿，没有为符合享受保险的单位或个人提供基本生活和服务保障。商业保险是金融保险企业，实行自主经营、自负盈亏，不具有社会保障和服务性质。如商业保险也有养老保险险种，它采取投保人每月或每年缴多少保费，缴多少年，到达符合条件领取时可以拿多少养老金都已作了合同约定，不考虑领取时生活水平、物价水平等因素，也不考虑领取后随着社会发展、生活水平、物价水平等因素变化定期调整养老金，也就是投保时合同约定多少养老金永远是多少，不存在增加。再如，若单位或个人投保的商业保险企业因经营不尚出现倒闭、破产，那么原投保时合同约定的补偿也就成为泡影，也就是说参加商业保险本身就存在一定的风险。当然，单位在按规定参加了各项社会保险后，愿意为职工办理其他各类商业性保险是好事，可以作为社会保险的补充。

二、保险知识普及——养老保险

1、什么是养老保险：养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，获得物质帮助，保障基本生活需要的制度。

2、参加养老保险政策依据：《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》(闽常[2000]28号)。

3、养老保险参保范围和对象：行政区域内的各类企业、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。城镇灵活就业人员也可按规定参加基本养老保险。

4、养老保险费缴纳标准：企业按全部职工工资总额的18%缴纳、职工个人按本人工资总额的8%缴纳。城镇灵活就业人员按每年省里规定的工资总额20%缴纳。

5、养老保险金领取条件：职工到达法定退休年龄，即男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女职工从事管理岗位年满55周岁，缴纳基本养老保险费满15年以上的，可享受按月领取基本养老金;不满15年的，可一次性领取。

6、养老保险金计算办法：基础性养老金+个人账户养老金+缴费性养老金(具体按闽政[2006]24号)讲解。

7、单位参加养老保险好处：一是避免因未参加养老保险，导致企业与职工产生 劳动合同 纠纷，给企业带来不必要的事务性负担和经济损失;二是增强了企业职工凝聚力，激发职工企业主人翁意识。

三、 保险知识普及——工伤保险

1、什么是工伤保险：工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养亲属提供物质帮助的一种制度。

2、参加养老保险政策依据：国务院《工伤保险条例》

3、工伤保险参保范围和对象：行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户。

4、工伤保险费缴纳标准：根据不同行业工伤风险程度确定行业的差别费率，一类行业为职工工资总额的0.5%;二类行业为职工工资总额的1.2%;三类行业为职工工资总额的2%，在实行差别费率基础上对二、三类企业根据用人基金收支率、工伤事故发生次数及严重程度实行浮动费率，每1-3年浮动一次。职工个人不缴纳。

5、工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四、十五条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、工伤保险待遇支付项目：参加工伤保险单位职工发生工伤事故，并经所在地劳动保障行政部门认定为工伤的，下列费用支出由工伤保险基金支付：(一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;(二)工伤职工因日常生活或者者需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;(三)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;(四)工伤职工致残被鉴定为一级至四级的，一次性伤残补助金和按月伤残津贴从工伤保险基金支付;(五)工伤职工致残被鉴定为五级至十级的，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付;(六)工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，符合上述第一、二项的费用从工伤保险基金支付。

单位不按规定参加工伤保险，职工发生工伤事故，按《工伤保险条例》规定的各项待遇由单位自行负担。

7、单位参加工伤保险的好处：就是最大限度减轻了单位生产、经营风险。因为职工工伤具有不可预见性，不以单位主观意志为转移，参加了工伤保险，单位的风险就转化为社会共同负担。以单位职工100人，人均月工资1200元为例，若一类企业年缴纳工伤保险费才7200元(1200×12×100×0.5%=7200元)、二类企业年缴纳工伤保险费17280元(1200×12×100×1.2%=17280元)、三类企业年缴纳工伤保险费28800元(1200×12×100×2%=28800元)，一旦发生一起工伤事故导致职工重伤或死亡的，少说要支付各类工伤待遇几十万元甚至更多。也就是说企业参加工伤保险是花小钱保平安，减少了生产、经营风险。