目录介绍：

• 1、对公司员工进行法律培训的重要性
• 2、电子商务法律知识
• 3、法律法规常识基本知识有哪些？
• 4、商业企业法律顾问工作办法

对公司员工进行法律培训的重要性

作为职场人士学习充电的一种重要方式，以及企业知识、能力更新的重要途径，培训在当今的各类行业中变得日益重要。企业的竞争归根结底是企业能力的竞争，而所谓能力就是综合了超越其他企业才能的核心力量。

对公司员工进行法律培训的重要性

因此，培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分，确在培育和加强能力的过程中扮演了核心的角色，并逐步成为企业能力施展的重要一环。科学的培训将不断提高企业中每个人的技能，提高整个企业处理工作的能力，从而为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。�

随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，经济和法律纠纷案件也日益增多，企业权益保护变得越来越重要。如何提高企业的法律意识、保障企业的合法权益、实现企业资本条件的最大化?无论您的企业处于什么样的发展阶段，完整系统的法律培训都是必不可少的。�

当您兴奋地与某公司签订了开业以来的第一份合同，作为卖方的你已经发货给对方，而对方要求你开具发票才付款，你拒绝了，买方能否以此为由拒绝付款?……面对复杂的社会环境、变幻莫测的生意场，初出茅庐的你，如何签订一份能够保障自己合法权益的合同?我们能够为您指出合同中的风险，教给您合同管理的方法和技巧。�

当您拿着厚重的材料，奔波于政府各个部门而又徒劳无获的时候，您是否希望能够有人告诉您如何处理好与当地政府部门的关系、如何办理行政事务、各地的行政环境如何、哪里才是助您事业腾飞的沃土?我们会告诉您办理事务的操作技巧。�

当您以十二分的热情、诚挚和期望，培养了一个令您满意的人才时，如何才能保证您昂贵的付出不是为他人做嫁衣裳?如何才能保证您的公司不成为竞争对手的“育才基地”?我们会告诉您雇主和雇员的权利、义务，为您传授企业留人的技巧。�

当您的蒸蒸日上、如日中天的事业遭遇发展的瓶颈时，收购、合并、融资、上市已经成为您必须要面对的几道“坎”。所有这些大动作的过程中，都隐藏着无数的危险和机会。我们能够告诉您如何躲避风险、抓住机会，让您的企业成功地度过瓶颈、顺利壮大。

以上所列举的事例，在我们生活中无处不在，其实法律和我们每个人息息相关。�

随着时代的进步改革的发展，市场经济开始向法制化轨道过渡，法律便成为企业的另一发展主题。�

一个企业要想成功的在市场经济的浪潮中立足，没有法律作为依据是行不通的。以一个企业在它的活动中所涉及到的有关法律作为例证。首先，设立一个企业，必须根据工商企业登记管理法规向有关工商行政管理部门申请登记，领取筹建许可证或营业执照。如果它要使用土地，就应根据有关土地管理法，通过一定的法律程序，取得所征土地的使用权，或根据有关土地租用的法规，取得土地租用权，如果它所选择的地点属于城市规划地区，就应按照城市规划法规，取得城市规划主管部门所颁发的建设许可证;根据有关工商企业法来确定它与国家主管部门、其他企业以及本企业内部的各种权利义务关系;根据劳动、人事法规，招收和调配职工;应根据安全、卫生、建筑安装工程安全技术和环境保护等法律、法规的要求来维护企业的安全、卫生、建筑安装工程的安全并防止环境污染和其他公害等;根据财产保险法规将企业财产向保险公司投保;根据商标法申请商标注册，根据专利法申请专利;它在修建厂房、购置机器、原料、销售产品与其他单位进行协作时，应根据民法通则，经济合同法或其他合同法规与有关单位和个人分别订立建设工程承包合同、购销合同、协作合同等;它还应该了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律、法规;企业在财务、工资、奖金、福利以及其他管理方面，也离不开财政、金融、税收和劳动管理等方面的法律、法规，以及审计法、会计法等;如果企业在经济活动中涉及外商、外资，就要了解一系列涉外经济法律、法规;如果企业与其他单位或个人发生经济纠纷，就要了解有关仲裁、诉讼程序的法规。等等。�

法律在市场经济条件下，既要维护企业的利益，也同时约束着企业的行为。一部部新法的出台，对于市场经济的发展起着重要的作用。企业的管理者、高级员工对于法律更是不容忽视。一方面，高层管理者以及一般管理人员更要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要用法律保护企业的利益，又要做到守法，遵法，在经济浪潮中，不做违法违纪的行为，使自己以及企业更合理合法的发展下去。�另一方面，全体员工也要认真学习法律知识，用法律武装头脑，使大家都能学习自觉运用法律武器，既维护企业和员工的利益，同时也不能损害国家和他人的利益。通过大家的共同努力，使市场经济真正成为法制经济。�

在市场经济中，由于不懂法、不知法使企业造成巨大损失的案例举不胜举，如因不懂《合同法》而造成赔偿的;因不熟悉税法造成多交税或漏税的等。这些行为的发生必然会影响企业的发展。�

所以，在企业中举行法律知识培训，使员工了解和掌握相关法律规定和法律程序，是很有必要的。

电子商务法律知识

《电子商务法律基础知识（电子商务专业）》是中等职业学校电子商务专业教材。《电子商务法律基础知识（电子商务专业）》对有关电子商务的法律基本问题进行了论述和探讨。在对电子商务的基本概念及特点进行初步介绍的基础上，概述了电子商务法的概念、特征和基本原则等法律问题；介绍了我国及国际电子商务立法的概况；针对与电子商务法相关的几个法律制度问题，《电子商务法律基础知识（电子商务专业）》有所侧重地作了较为全面的论述，包括数据电文法律制度、电子商务安全法律制度、电子签名和网上认证法律制度、电子商务合同法律制度、电子商务税收法律制度和电子商务中知识产权法律制度等；最后对电子商务隐私权、网上内容审查与管制、网页链接等法律问题进行了探讨。

《电子商务法律基础知识（电子商务专业）》可以作为中等职业学校和高职高专院校电子商务专业及相关专业的教材。《电子商务法律基础知识（电子商务专业）》也适合从事电子商务的有关人员阅读和了解电子商务的法律问题，并为企事业单位管理人员、从事电子商务的相关技术人员及法律界相关人士熟悉电子商务及其相关法律提供了一个参考。

法律法规常识基本知识有哪些？

下面是我整理的十条常用法律法规：

1、《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：

借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。

借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

3、夫妻双方无论分居多久都不会导致自动离婚，离婚只有两个途径：

一、登记离婚：如果双方都同意离婚，并且对夫妻共同财产的分割及子女抚养问题达成一致意见的，可以由婚姻登记机关发给离婚证。

二、如果双方在离婚、夫妻共同财产分割、子女抚养三个问题中有一个问题不能达成一致意见的，可以诉讼离婚，由法院判决能否离婚。

4、《婚姻法》第十八条：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

(1)一方的婚前财产；

(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；

(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产；

(4)一方专用的生活用品；

(5)其他应归一方的财产。《最高人民法院关于适用，〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第19条：“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”

5、《合同法》第二百一十四条：

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第二百一十五条：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

第二百三十二条：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

6、商家赠送物品也是合同中的一部分，也就有义务按照与消费者的约定提供赠送的商品。如果你收到的赠品属于残次品，你完全可以要求商家按更换。

7、《消费者权益保护法》第十八条：

经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。

宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

8、《消费者权益保护法》第二十六条：经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。

经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

9、《继承法》第九条：继承权男女平等。第十条：遗产按照下列顺序继承：

第一顺序：配偶、子女、父母。

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

10、《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：

（一）消费者定作的；

（二）鲜活易腐的；

（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；

（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。

经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

扩展资料：

1、法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。

2、法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。法律是法典和律法的统称，分别规定公民在社会生活中可进行的事务和不可进行的事务。

参考资料：百度百科——法律

商业企业法律顾问工作办法

第一章　总则第一条　为建立健全商业企业法律顾问工作制度，更好地运用法律手段维护商业企业的合法权益，改善企业经营管理，制定本办法。第二条　本办法适用于各类商业（包括粮食、供销社商业，下同）企业。第三条　商业企业法律顾问工作是商业法制的组成部分，是商业企业依法经商的重要保证。各级商业主管部门和企业要把法律顾问工作列入领导工作的议事日程。第四条　商业企业法律顾问工作必须遵循下列原则：

（一）坚持为企业经营和管理服务；

（二）以事实为根据，以法律为准绳；

（三）事前参与，事中监督，事后补救；

（四）立足本单位，维护自身合法权益。第二章　法律顾问机构第五条　法律顾问机构是所在单位处理法律事务的职能部门，在法定代表人领导下开展工作，直接对法定代表人负责。第六条　各级商业主管部门的法制机构负责管理和指导所属单位的法律顾问工作。第七条　商业企业根据业务需要，可以单独设立法律顾问机构，也可以由若干企业联合设立共用的法律顾问机构，或者由其上级主管部门设立统一的法律顾问机构。第八条　企业法律顾问机构可称为法律顾问室或法律事务室。第九条　法律顾问机构的主要职责是：

（一）参与所在单位的重大经营、管理决策，向法定代表人提供决策的法律依据或咨询意见；

（二）参与本单位各项规章制度的制定、修改和清理，监督有关部门依法办事；

（三）参与重要的商业经济、技术谈判和签约活动；

（四）负责或指导经济合同的管理工作，会同有关部门建立合同管理制度；

（五）草拟、审查各类法律文书，建立法律事务处理档案；

（六）接受法定代表人委托，参与诉讼及调解纠纷、解决争议等非诉讼活动；

（七）提供处理违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据和咨询意见；

（八）接受本单位各职能部门或职工个人的法律咨询；

（九）配合有关部门普及法律知识、进行干部职工法制培训；

（十）法律、法规规定和企业章程决定的其他职责。第十条　设置法律顾问机构、配备法律顾问人员应报上级主管部门的法制机构备案。第十一条　法律顾问机构应当定期向上级主管部门汇报工作。第十二条　各法律顾问机构可以建立相互间的协作关系。第十三条　法律顾问机构接受外单位委托办理法律事务时，其权限和报酬依照双方约定。

法律、法规有明确规定的，依照法律、法规的规定。第三章　法律顾问人员第十四条　商业企业法律顾问人员必须坚持四项基本原则，作风正派、办事公道，掌握法律法规知识，熟悉商业工作。

凡符合上述要求并具备下列条件之一的商业干部职工，均可担任本单位的法律顾问：

（一）具有大学法律专科（含法律专业证书班）毕业以上学历，或取得中华全国律师函授中心颁发的从事法律顾问等工作推荐书，并在本单位工作一年以上的；

（二）具有商业经济职务，熟悉经济法律、法规，并有一定法律基础知识的；

（三）从事商业经济管理或经营业务多年，具有中专以上学历，并经过半年以上法律知识培训，掌握一定法律知识的；

（四）有多年法律教学、研究与司法实践经验的；

（五）取得中华人民共和国律师资格的；

（六）取得中华人民共和国法律顾问资格的；第十五条　法律顾问人员由本单位聘请，并经省级商业主管部门依前条的规定进行统一审核，合格者，发给《商业企业法律顾问证》。第十六条　《商业企业法律顾问证》由商业部统一印刷，省级商业主管部门核发。

法律顾问人员被解聘或调离原单位的，发证单位要将其《商业企业法律顾问证》收回。

法律顾问人员持《商业企业法律顾问证》有权在参加诉讼活动或非诉讼活动时向商业部门的有关单位调查、取证。各商业机关、团体、企业、事业单位及广大商业干部职工应给予协助。第十七条　法律顾问人员享有下列权利：

（一）有权出席或列席企业及企业管理委员会召开的有关经营决策和其他可能涉及到法律事务的会议；

（二）根据工作需要，有权查阅本单位或下属单位的有关文件、记录、报表、帐目等资料；

（三）有权参与订立或审查企业重大经济协议、合同等法律文书；

（四）依法参加诉讼或非诉讼活动时，有权向单位及个人调查、取证；

（五）有权制止本单位或下属单位的违法活动，当制止无效时，有权向上级主管机关反映情况并要求答复；

（六）有权参加法律培训或购买必要的法律文件和书籍；

（七）法定代表人授予或法律、法规规定的其他权利。